Dans leur quête incessante visant l'application des meilleures pratiques de management modernes, les organisations n’échappent pas à l’intérêt grandissant entourant l’influence de la religion sur le monde des affaires. Touchant des sujets aussi variés que la popularité croissante du système bancaire islamique ou les avantages de localiser les activités de l’entreprise au sein d’une communauté religieuse, études et sondages se multiplient sur tous les continents. Le présent blogue vise à informer, faire réfléchir et surtout inviter les lecteurs à faire part de leurs expériences et de leurs connaissances des liens que partagent les communautés religieuses et les entreprises obéissant à la loi du marché.

Synthèse : "Poursuite judiciaire entreprises chrétiennes vs Obamacare" et " Le judaïsme et l'éthique des affaires: favorable à la prospérité des entreprises ?"

Dans le cadre de l’analyse des interrelations de la religion et du monde des affaires, j’ai eu la chance d’analyser un conflit avec lequel le Québec a déjà été aux prises qui vise au fond à déterminer si les entreprises peuvent réclamer une liberté de religion et refuser de respecter une loi au nom de cette liberté. Ce faisant, ils brimeraient les droits individuels de leurs employés à l’équité et leur liberté personnelle de religion. L’enjeu est grand et la Cour suprême des États-Unis devra faire preuve d’une grande prudence pour éviter d’ouvrir la porte à des dérogations multiples aux lois en vigueur et au respect des droits des individus au nom de leurs valeurs religieuses. Il s’agira de trouver un équilibre pour préserver les relations au sein des individus et respecter les droits des femmes à disposer de leur corps et à profiter de tous les avantages sociaux que leur procure la loi.  Quelle est la limite pour l’organisation d’imposer sa religion à ses employés ? Telle est la question qui une fois répondue, pourra avoir beaucoup de répercussions.
 
La création d’un équilibre entre liberté de religion et droits individuels est un enjeu d’actualité plus présent que jamais. Par exemple, dans notre environnement immédiat, l’expatriation grandissante fait intervenir la notion d’accommodement raisonnable qui est encore aujourd’hui mal comprise par la majorité de la population. Comment trouver un terrain d’entente, un juste milieu pour savoir où mes droits personnels s’arrêtent et où les droits de l’autre commencent ? Voilà l’enjeu omniprésent auquel toutes les sociétés font face.
 
J’ai également eu la chance d’apprendre quelles valeurs et principes sont prônés par le judaïsme et de quelle façon ils influencent le succès des entrepreneurs juifs. Le judaïsme est axé sur les valeurs relationnelles considérées plus humaines et semble encourager la responsabilisation et le développement personnel des gestionnaires. Autant au niveau des principes directeurs visant à assumer les conséquences de ses actes, d’admettre ses erreurs et d’équité qu’au niveau des valeurs personnelles des individus (humilité, estime de soi positive, compassion, empathie), le judaïsme a fait ses preuves. Ces valeurs peuvent être enracinées dans le code d’éthique des entreprises ou encore être enseignées aux futurs leaders à travers les guides et les organismes offrant des services de consultation. [1]
 
Pour conclure, il faut garder en tête que l’éthique et les valeurs quoique partagées au sein des employés d’une même entreprise ou d’une société peuvent être interprétés de différentes façons. Par exemple, Sergey Brin de Google a « dérangé » par son audace. Il semble toutefois assumer les conséquences de ses actes et être en ligne avec les principes juifs prônant la perfectibilité du caractère et la réalisation de son plein potentiel. Les enjeux à venir sont nombreux au niveau éthique comme on peut le constater par la situation actuelle des organisations au Québec. L’adhérence à une communauté religieuse semble être une avenue à investiguer plus profondément pour évaluer si cette stratégie permettrait de créer une culture organisationnelle plus en ligne avec l’intégrité. Toutefois, la religion reste un élément très personnel voire controversé et s’y référer n’est pas accepter par tout  le monde. Le point commun regroupant ces principes est la création d’une forte culture organisationnelle. Une fois les valeurs bien établies et clairement identifiées par les employés, le travail des gestionnaires sera simplifié. Maintenant, il ne reste plus qu’à choisir des valeurs (religieuses ou non) qui serviront de point de référence pour assurer l’éthique des entreprises.
 
Références:
[1] « Hassidic Rabbi will 'Take Your Business to the Next Level », par Kochava Rozenbaum, disponible en ligne à l’adresse suivante :  http://www.israelnationalnews.com/News/News.aspx/170774 (dernière consultation le 25 avril 2014).

Liens de différentes natures entre affaires et religion; synthèse de notre blogue


Ce dernier billet sera pour moi l’occasion de synthétiser ma compréhension du sujet de notre blogue, c’est à dire les liens partagés entre le monde des affaires et celui de la religion, qui sont plus nombreux et plus complexes que je ne l’aurais imaginé au départ. Tout d’abord, j’identifierai les différentes natures de ces liens, d’après ma perception du sujet. Ensuite, je conclurai avec mon avis personnel et je présenterai brièvement les enjeux à venir par rapport au sujet.


Synthèse : Les moines thaïlandais, une nouvelle catégorie de consommateurs et La contribution de la spiritualité dans l’environnement de travail : le cas du Candomblé brésilien

Il nous a été permis de partager différents thèmes au sein de ce blogue aux sujets variés. Tout au long de ce projet, nous avons eu une belle participation et contribution de toute notre équipe, ce qui a permis de donner un angle intéressant aux différents billets.

J’ai publié pour ma part deux billets : le premier portant sur les moines thaïlandais et leur nouveau mode de consommation moderne, qui comme la société dans laquelle nous vivons, ont de plus en plus des habitudes de consommation à « l’occidentale », avec des goûts davantage matérialistes qui vont un peu à l’encontre de leur vœu de frugalité.

Synthèse : Croyances religieuses et discrimination en affaires & L’Église se scientologie et sa quête de profit


Zone grise, parfois même source de conflit, la religion a toujours été un sujet très délicat pour tous et toutes. Grâce à ce blogue, nous avons eu l’occasion de discuter de nombreux sujets fort intéressants sur la question. Nous avons eu la chance de nous affirmer et de partager nos opinions personnelles.

Synthèse : L’influence de la religion sur la publicité des compagnies et Quand la religion alimente l'esprit entrepreneurial: Le cas d'un maître bouddhiste et de sa pâtisserie

Dans le cadre du cours Relations humaines dans les affaires internationales, j’ai eu la chance de travailler dans un blog traitant d’un sujet passionnant, soit le lien entre le monde des affaires et la religion. J’ai décidé d’aborder des sujets traitants des deux côtés de la médaille, soit la religion en tant que source de motivation et de contrainte.

Synthèse: Le port de symboles religieux dans les institutions publiques au Québec et Les valeurs fondamentales de la finance islamique

À la veille des élections provinciales du 7 avril dernier, la question de savoir si le Projet de loi 60 allait être adopté tel quel par l’Assemblée nationale était encore d’actualité. Elle l’est beaucoup moins aujourd’hui à la lumière des résultats obtenus. Rien ne laisse présager que le nouveau parti au pouvoir (le Parti libéral du Québec) ne relance prochainement le débat sur la place des symboles religieux dans les institutions publiques. Le Parti québécois était en effet l’unique défenseur de la Charte.

Synthèse: Croyances et pratiques magico-religieuses dans les milieux d'affaires à Kinshasa


A l’heure de la mondialisation, dans un monde risqué où le soupçon s’attache à toute tentative de réussite personnelle, l’entrepreneur prend conscience de la nécessité de s’entourer de moyens de protection. Quant à l’entrepreneur africain, il lui faut des alliés dans le monde de l’invisible pour se mettre à l’abri des dangers qui l’entourent. Dans cette quête de sécurité, le religieux réinvestit l’espace quotidien. Il en résulte une réappropriation du divin et des aspects du système religieux d’origines diverses dans la pratique des affaires.

Synthèse: Peuple indigène péruvien menacé face aux multinationales

Les peuples indigènes démontrent avec leur posture que la civilisation du monde actuel  ne veut pas retenir la leçon de ses propres erreurs et qu’elle continue sa quête de plus de terres et de  ressources naturelles. Elle continue à exercer sa domination et sa toute-puissance sur eux, et en particulier les peuples isolés. 

Le monde des affaires et la religion: Simplement une question d'éthiques?


De plusieurs façons, il nous a été permis de constater que le monde des affaires et la religion pouvaient cohabiter et même profiter l’un de l’autre. Je pense aux billets sur le tourisme religieux au Québec, sur les facteurs clés de succès des communautés amish, sur la pâtisserie gérée par un bouddhiste, etc.

Synthèse: Le tourisme religieux au Québec et Quand la publicité rime avec religion.

Voici le dernier billet que je fais et qui viens faire un synthèse de mes deux billets ainsi que de leurs commentaires sous les titres : Le tourisme religieux au Québec et Quand la publicité rime avec religion.