À la
veille des élections provinciales du 7 avril dernier, la question de savoir si
le Projet de loi 60 allait être adopté tel quel par l’Assemblée nationale était
encore d’actualité. Elle l’est beaucoup moins aujourd’hui à la lumière des
résultats obtenus. Rien ne laisse présager que le nouveau parti au pouvoir (le
Parti libéral du Québec) ne relance prochainement le débat sur la place des
symboles religieux dans les institutions publiques. Le Parti québécois était en
effet l’unique défenseur de la Charte.
Dans leur quête incessante visant l'application des meilleures pratiques de management modernes, les organisations n’échappent pas à l’intérêt grandissant entourant l’influence de la religion sur le monde des affaires. Touchant des sujets aussi variés que la popularité croissante du système bancaire islamique ou les avantages de localiser les activités de l’entreprise au sein d’une communauté religieuse, études et sondages se multiplient sur tous les continents. Le présent blogue vise à informer, faire réfléchir et surtout inviter les lecteurs à faire part de leurs expériences et de leurs connaissances des liens que partagent les communautés religieuses et les entreprises obéissant à la loi du marché.
Thèmes
- Autres (10)
- Bouddhisme (4)
- Christianisme (4)
- Islam (4)
- Judaïsme (2)
- Synthèse (10)
Aucun message portant le libellé valeurs et croyances. Afficher tous les messages
Aucun message portant le libellé valeurs et croyances. Afficher tous les messages
Synthèse: Le port de symboles religieux dans les institutions publiques au Québec et Les valeurs fondamentales de la finance islamique
Libellés :
facteurs de succès économique,
Islam,
Katia Laflamme,
laïcité,
microfinance,
neutralité religieuse de l'État,
Québec,
symboles religieux,
Synthèse,
valeurs et croyances
Synthèse: Peuple indigène péruvien menacé face aux multinationales
Les peuples indigènes démontrent avec leur
posture que la civilisation du monde actuel ne veut pas retenir la leçon de ses propres
erreurs et qu’elle continue sa quête de plus de terres et de ressources naturelles. Elle continue à exercer
sa domination et sa toute-puissance sur eux, et en particulier les peuples
isolés.
Libellés :
Amazonie,
civilisation,
Entreprises multinationales,
menace,
Peuple indigène,
projet développementaux destructeurs,
Sanaa Hadri,
Synthèse,
valeurs et croyances
La contribution de la spiritualité dans l'environnement de travail : le cas du Candomblé brésilien
Qu’est-ce que le Candomblé?
- Le Candomblé est une religion pratiquée au Brésil, en particulier dans la région du Nord-Est, et qui tire ses racines de l’Afrique de l’Ouest (Bénin, Togo, Ghana, etc).[1]
- Au 19e siècle lorsque les esclaves africains furent emmenés de force dans l’état de Bahia, ils conservèrent leurs croyances religieuses provenant du Candomblé qui signifie : Danse en l’honneur des Dieux.[2]
Libellés :
Anthonie Maude Perron,
Autres,
bien-être en milieu de travail,
Brésil,
Candomblé,
Collectivité,
facteurs de succès économique,
religion,
valeurs et croyances
Le judaïsme et l’éthique des affaires : favorable à la prospérité des entreprises?
L’éthique peut être abordée sous des angles multiples. Le choix de faire pencher le sujet de ce billet sur les enseignements du judaïsme s’explique par la réputation de longue date de prospérité des hommes juifs dans le milieu des affaires.[1] Cette réputation n’est pas un mythe, comme le démontre la création de l’IAD Business School, une institution « en symbiose » avec les valeurs du judaïsme.
Libellés :
affaires,
Barreau,
code d'éthique,
éthique,
Judaïsme,
valeurs et croyances,
Véronique Fournier
Les valeurs fondamentales de la finance islamique
L’existence même de la finance islamique semble soulever les passions.
Pourtant, le terme ne désigne ni plus ni moins qu'un système bancaire tirant ses principes de la loi islamique (les écritures coraniques. Deux spécificités notoires; l’absence d’utilisation d’intérêt et la collecte de la zakât (obligation de donner 2,5 % de ses avoirs aux gens dans le besoin) [1].
Pourtant, le terme ne désigne ni plus ni moins qu'un système bancaire tirant ses principes de la loi islamique (les écritures coraniques. Deux spécificités notoires; l’absence d’utilisation d’intérêt et la collecte de la zakât (obligation de donner 2,5 % de ses avoirs aux gens dans le besoin) [1].
Le port de symboles religieux dans les institutions publiques au Québec
Le projet de Loi 60
Depuis novembre 2013, une partie de la population québécoise débat ardemment de la signification et de la validité du projet de Loi 60. [1] À sa naissance, ce projet avait simplement été intitulé « Charte des valeurs québécoises ». [2] Toutefois, à cause de la nature imprécise de cette appellation, il a dû très rapidement faire l’objet d’un changement de nom, pour devenir la « Charte affirmant les valeurs de laïcité et de neutralité religieuse de l'État ainsi que d'égalité entre les femmes et les hommes et encadrant les demandes d’accommodements ».
Libellés :
Autres,
Islam,
Katia Laflamme,
laïcité,
neutralité religieuse de l'État,
Québec,
symboles religieux,
valeurs et croyances
Facteurs clés de succès en affaires : les communautés Amish
Détrompez-vous.
Les meilleurs entrepreneurs américains ne sont pas à Manhattan ou à Silicon Valley. Selon Erik Wesner, auteur du livre Success Made Simple: An Inside Look at Why Amish Businesses Thrive, les Américains qui auraient le plus de succès en affaires feraient partie des communautés Amish du pays.
En effet, 95% des entreprises Amish restent en activité pendant au moins cinq ans, comparativement à une moyenne de 50% pour le reste des entreprises américaines [1].
Libellés :
Amish,
Autres,
entrepreneuriat,
États-Unis,
facteurs de succès économique,
Laurance Gauthier,
microfinance,
valeurs et croyances
S'abonner à :
Messages (Atom)